中国丧假规定
2024-05-06
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国家规定丧假是3天。
经单位行政领导批准后，酌情给予1至3天的婚丧假。 丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女。 祖父母虽然是直系亲属，但不包括在这个范围内。 丧假、旅游假期间，企业照常向职工支付工资。
1、申请丧假需准备以下材料： 1、请假申请表；
2、死亡证明或火葬证明；
3、户口簿或亲属关系证明。
二、丧假有关规定如下：
1、职工结婚或者直系亲属死亡，根据具体情况，经单位行政领导批准，可以享受1至3天的婚丧假；
2、员工结婚时双方不在同一地点工作，且员工的直系亲属在外地去世，需要员工去外地奔丧的，可额外给予出差假基于距离；
3、在批准的婚丧嫁娶、旅游休假期间，继续支付员工工资，行程期间一切交通运输费用由员工自行承担。 综上所述，法定丧假为3天。 在批准的婚丧假和旅游假期间，员工将负责旅途中的所有交通费和船费。 此外，公司将照常支付员工工资。
3. 丧假期间直系亲属的规定
1、直系亲属包括父母、配偶、子女。
2、具体实施过程中，公公婆婆或公公婆婆去世的，也纳入丧假范围。 对于超出此范围的亲，本公司拥有自行解释权。
3、由于我国历史上形成的习俗，一般要求孙辈参加祖先的葬礼。 实践中，不少单位也将祖先去世纳入员工可以享受的丧假范围。 具体由各企业自行确定。 独立鉴定。
综上所述，丧假天数是法律明确规定的。 员工必须按照法律规定请假，企业也必须按照法律规定准予休假。 只有这样，才能更好地保障公司和员工双方的利益，更好地实现法律规定的含义。 只有这样，才能更好地纪念逝者。 法律规定的丧假也注重人们对亲人的感受。
法律基础：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条：法定节假日、婚丧假以及社会活动期间，用人单位应当依法向劳动者支付工资。
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